Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-sjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig HR-sjef som skal lede og utvikle vår personalavdeling. Som HR-sjef vil du ha ansvar for å implementere strategier som fremmer et positivt arbeidsmiljø, rekruttere og beholde talentfulle medarbeidere, samt sikre at selskapet overholder arbeidsrettslige lover og regler. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å identifisere behov for opplæring og utvikling, håndtere konflikter, og drive endringsprosesser som støtter selskapets mål. Rollen krever sterke kommunikasjonsferdigheter, evne til å arbeide strategisk og operativt, samt erfaring med personaladministrasjon og organisasjonsutvikling. Du vil også ha ansvar for å utvikle og implementere personalpolitikk, lønnsforhandlinger og medarbeiderundersøkelser. Vi ser etter en leder som kan inspirere og motivere ansatte, samtidig som du sikrer effektiv drift av HR-funksjonen. Stillingen rapporterer til administrerende direktør og inngår i ledergruppen. Hvis du har en lidenskap for mennesker og organisasjonsutvikling, og ønsker å bidra til vår suksess, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier og initiativer i tråd med organisasjonens mål
- Administrere rekrutterings- og ansettelsesprosesser
- Overvåke og forbedre medarbeidertilfredshet og arbeidsmiljø
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige lover og interne retningslinjer
- Lede opplærings- og utviklingsprogrammer for ansatte
- Håndtere konflikter og medarbeidersamtaler
- Administrere lønns- og ytelsesprogrammer
- Samarbeide med ledelsen for å støtte organisasjonsendringer
- Utvikle og vedlikeholde personalpolitikk og prosedyrer
- Rapportere HR-relaterte nøkkeltall til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring fra HR-ledelse
- God kunnskap om norsk arbeidsrett
- Sterke kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
- Evne til å arbeide strategisk og operativt
- Erfaring med rekruttering og talentutvikling
- Gode lederegenskaper og evne til å motivere team
- Høy integritet og diskresjon
- Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy
- Flytende norsk og gode engelskkunnskaper
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan sikrer du at HR-strategier støtter organisasjonens mål?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett og HR-trender?
- Hvordan motiverer du ansatte og fremmer et godt arbeidsmiljø?
- Hvordan håndterer du sensitive personalspørsmål?
- Kan du beskrive din erfaring med lønnsforhandlinger?
- Hvordan måler du suksess i HR-arbeidet ditt?
